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Diagnósticos Comportamentais
Antes de se aprimorar, é preciso se conhecer. Comece pelo nossos diagnósticos comportamentais.
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Análise comportamental é uma abordagem de avaliação, que consiste em observar qualidades e defeitos, pontos fortes e fracos presentes em cada um de nós.
Com base nesse exercício, o objetivo é alcançar maior clareza e assertividade na rotina de cada um, gerando impactos na busca por resultados.
Na prática, a ideia é colaborar para que se entenda melhor como e o porquê de ser quem se é e fortalecer o empoderamento pessoal e profissional.
Podemos dizer ainda que uma análise comportamental nunca é superficial, mas um estudo aprofundado. E assim o é em razão de todos os fatores que moldam nosso perfil.
Conheça nosso portfólio de análises comportamentais
Profiler
O Profiler é a mais moderna ferramenta de mapeamento de perfil comportamental, que em 7 minutos fornece informações que você levaria anos para conhecer. Qualquer atividade que demande gerir ou orientar pessoas, exige um profundo conhecimento do material humano com o qual se está trabalhando.
Você pode usar o Profiler para descobrir, levantar e mapear além do Perfil Comportamental de uma equipe, índices e gráficos analisando qual a área profissional de maior talento de uma equipe ou de seus gerentes, suas competências, o que o motiva ou desmotiva, e principalmente, ter um raio-x de como ele realmente é esse comportamento em algumas situações pontuais.
#MoveYouUp - Análises Comportamentais
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Assess Systems
Assess Systems é uma ferramenta de avaliação de competência que, após aplicado no indivíduo, fornece informações acerca de habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação e pensamento crítico, entre outros. São 35 competências diferentes combinadas em modelos voltados a diferentes níveis e funções.
Com os resultados detalhados fornecidas pela ferramenta Assess, e também as sugestões e dicas para desenvolvimento, Assess permite identificar oportunidades e traçar planos personalizados de desenvolvimento.
Quociente Empreendedor QEMP
O diagnóstico QEMP está baseado em 6 pilares de Dimensão Técnicos que são: Controle e Planejamento, Dinâmica do Mercado, Aderência, Perfil Empreendedor, Recursos e Experiência, e em 4 pilares de Dimensão Pessoal, que são: Inovação, Análise, Processos ou Relacionamento.
A partir dos resultados do diagnósticos podemos identificar o perfil do potencial empreendedor ou do empresário e orientar quanto a implementação de planos de ações específicos para o seu desenvolvimento
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